Соблюдение персоналом правил безопасного труда лежит в основе нормального функционирования любых предприятий России. 

В штате любой организации должен быть специалист, ответственный за инструктаж, обеспечение и соблюдение охраны труда. Компания АНО ДПО  «ЭКСПЕРТ» представляет курсы повышения квалификации по охране труда.

Периодичность обучения и проверки знаний

Первичное обучение и проверка знаний проводятся в течение месяца после приема на работу. Повторное обучение и переаттестация по охране труда проводятся через 3 года с момента предыдущего обучения.Работники организаций должны проходить проверку независимо от сроков проведения последней в случаях, если:

• вводятся новые нормативно-правовые акты, содержащие соответствующие требования;
• вводится новое оборудование и меняются технологические процессы;
• происходит переход сотрудников на другую должность, требующую дополнительных знаний;
• по требованию должностных лиц, осуществляющих контроль за выполнением правил охраны труда;
• в случае происшествий на производстве и нарушений норм безопасности;
• если происходит перерыв в работе сроком более одного года.

Кому необходим данный курс

• специалистам федеральных и региональных органов исполнительной власти, работающим в сфере охраны труда;
• руководителям и директорам организаций, сотрудникам, курирующим вопросы в этой сфере, а также работодателям и предпринимателям;
• организаторам работ на местах, осуществляющим технический надзор и контроль;
• специалистам служб охраны труда, работникам, на которых возложена обязанность обеспечения работ и инструктажа по безопасности их проведения;
• членам комитетов и комиссий по охране труда;
• педагогам и преподавателям учреждений всех уровней и форм образования;
• отдельно преподавателям дисциплин, связанных с безопасностью жизнедеятельности и проведением практических занятий;
• членам комиссий по проверке охраны труда;
• группам смешанного состава.   

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Федеральным законом № 421-ФЗ гл. 5 КоАП РФ дополнена новой ст. 5.27.1, устанавливающей ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Совершение данного правонарушения, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 – 4 ст. 5.27.1 влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 руб., а на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб. Напомним, что государственные нормативные требования охраны труда устанавливаются Трудовым кодексом (разд. X), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. В силу ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя по недопущению к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Напомним, что указанное обучение должно осуществляться в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

В силу ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 руб., а на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.

Повторное правонарушение. Совершение повторного правонарушения, предусмотренного ч. 1 – 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, может повлечь наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, а на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.